Employee Value Proposition
Junte-se a um líder europeu
A nossa Employee Value Proposition é o conjunto de valores e atributos que o BNP Paribas Portugal oferece aos seus colaboradores. Os três pilares são uma fonte de inspiração na forma como executamos o nosso trabalho e agimos no nosso dia a dia.
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Em Portugal, contribuimos diariamente para a nossa pegada local, com o desenvolvimento de um conjunto de projetos destinados a aumentar o nosso impacto social e cívico na sociedade.
Conscientes de que todos temos um papel a desempenhar no seu desenvolvimento sustentável, estamos fortemente empenhados no crescimento sustentável da economia, na preservação da saúde do planeta e no aumento do bem-estar das pessoas.
A missão única do nosso país no Grupo permite que as nossas equipas acrescentem valor à jornada transformadora do BNP Paribas em todo o mundo.
Juntos, criamos um impacto positivo nas empresas.
A nossa ambição: que os nossos colaboradores prosperem a aprender, a fazer progressos e a preparar o seu futuro com todos os meios de que dispõem.
A máxima “Um Grupo, múltiplas oportunidades” assenta na criação de experiências profissionais diversas no mesmo ecossistema, graças à mobilidade interna. Encorajamos os nossos colaboradores a serem a melhor versão de si mesmos, enriquecendo os seus conhecimentos e alargando o seu conjunto de competências através de planos de desenvolvimento pessoal feitos à medida; programas de gestão; formação técnica adaptada a cada linha de negócio e um programa de talentos destinado a apoiar o sucesso dos nossos colaboradores num ambiente em rápida evolução.
Num local de trabalho aberto e inclusivo, esforçamo-nos por oferecer uma atmosfera colaborativa e inclusiva, promovendo simultaneamente uma cultura de bem-estar com uma abordagem centrada nas pessoas. Escolher o BNP Paribas significa beneficiar de um ambiente profissional aberto a todos, independentemente das suas origens, convicções ou características específicas. Significa também ser capaz de moldar o local de trabalho de amanhã com a implementação de novas formas de trabalhar através da política de trabalho à distância (Smart Working).
O nosso forte modelo de liderança está empenhado em capacitar as pessoas, impulsionando uma cultura de meritocracia e de promoção da igualdade de oportunidades, baseada na justiça e na confiança.
