Diversidade e Inclusão
Empenhados em criar um local de trabalho diversificado e inclusivo
Diversity makes it better, Inclusion makes it real
Este é o nosso lema e a força motriz para aderir à mudança e promover uma cultura inclusiva. A nossa ambição é cultivar um ambiente aberto e sensível para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, e em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS).
Como parte da nossa estratégia local de responsabilidade social corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a:
- Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores;
- Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos trabalhadores e criando espaço para diferentes vozes serem ouvidas.
Para promover o esforço do BNP Paribas Portugal, têm lugar ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos em que os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da inclusão da diversidade no local de trabalho e na sociedade.
Estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos a construir um ambiente positivo e aberto para todos, no qual cada um de nós desempenha um papel. Queremos celebrar sempre a diversidade e a inclusão e promover um processo de recrutamento justo e imparcial. As nossas ações desenvolvem-se em seis grandes dimensões. Mas o que significam para a nossa empresa? Veja o vídeo abaixo para saber mais.
Junte-se à mudança para promover uma cultura inclusiva
Ao longo de todo o desenvolvimento profissional, garantimos que todos os colaboradores se sentem bem-vindos, seguros e respeitados e garantimos igualdade de oportunidades para todos. O BNP Paribas promove a criação e o incentivo de redes de colaboradores. Estas contribuem para um mundo mais justo e mais inclusivo.
As nossa redes de colaboradores
A All Abroad Portugal procura fazer com que todos os colaboradores do BNP Paribas Portugal se sintam à vontade num local de trabalho diversificado e multicultural, criando um espaço seguro para que colegas estrangeiros e moradores experientes socializem, façam amigos, troquem dicas profissionais e pessoais, promovendo um local de trabalho cosmopolita.
Pride Portugal pretende ajudar a criar um ambiente de trabalho acolhedor, onde os colaboradores LGBTQIA+ se sintam seguros, respeitados e valorizados por todos, através da visibilidade, educação, defesa e apoio dos membros da comunidade. Temos como ambição a construção de um local de trabalho livre de preconceitos e ódio que promove a autenticidade sem medo.
TOGETHER by MixCity é uma rede liderada por colaboradores, aberta a todos os colaboradores, independentemente do sexo, orientação sexual ou cargo, com foco na paridade de género e que visa ajudar a maximizar o potencial das mulheres que trabalham no BNP Paribas.
A ETHNICITY visa inspirar BIPOC’s (Black, Indigenous and People of Color) a aspirar e perseguir o progresso pessoal e profissional, apesar de quaisquer limites, e sensibilizar todos os colaboradores sobre como podem utilizar as suas plataformas e posições de privilégio para apagar esses obstáculos, a fim de fazer com que o BNP Paribas reflita a diversidade em todas as suas dimensões.
As ameaças à cibersegurança são universais a todas as nossas vidas, mas as mulheres ainda estão sub-representadas e não têm visibilidade no terreno. A nossa missão é dar destaque às mulheres que trabalham nos campos Cyber e Tech no BNP Paribas e explorar novas formas de enfrentar outros desafios que afetam as nossas vidas, profissional e pessoalmente.
O objetivo principal da Ability é promover uma cultura em que indivíduos com ou sem deficiência se sintam incluídos e possam prosperar. A missão da comunidade tem quatro pilares:
- apoiar a atração e a retenção de pessoas com deficiência
- aumentar a sensibilização para a forma como todos podem apoiar colegas com deficiência
- reforçar a ligação entre o BNP Paribas Portugal e as organizações nacionais
- escutar e apoiar ativamente as pessoas com deficiência.